Uma parceria inédita entre duas universidades portuguesas de referência ao serviço da formação de mais de 700 líderes da Caixa Geral de Depósitos
Lisboa, 14 de outubro de 2025 – O ISEG Executive Education e a Universidade do Minho juntaram-se para desenvolver o programa de formação CGD High Impact Leaders, uma iniciativa totalmente personalizada para a Caixa Geral de Depósitos (CGD). Trata-se de uma formação pioneira que visa capacitar mais de 700 gerentes e coordenadores adjuntos comerciais. da instituição bancária, reforçando as suas competências de liderança, gestão e desenvolvimento de equipas.
O kick-off do CGD High Impact Leaders decorreu nos dias 7 e 9 de outubro, respetivamente em Lisboa (ISEG) e Braga (Universidade do Minho), assinalando o arranque de seis turmas simultâneas. Até ao final do programa, várias dezenas de edições decorrerão de norte a sul do país, garantindo a formação dos participantes ao longo dos próximos meses.
Uma formação personalizada, com impacto real
Diferenciando-se das formações executivas tradicionais, o CGD High Impact Leaders foi concebido a partir das necessidades concretas da CGD, após um processo de diagnóstico conjunto entre as equipas do ISEG Executive Education e da Universidade do Minho.
O resultado é um programa inovador e experiencial, que ao longo das sessões presenciais, dinâmicas de grupo, momentos de reflexão individual e ferramentas práticas de aplicação imediata no contexto profissional, permite capacitar os mais de 700 gerentes e coordenadores adjuntos comerciais.
O CGD High Impact Leaders traduz o compromisso da CGD com a valorização dos seus colaboradores, apostando numa formação em grande escala, personalizada e co-criada pelo ISEG e a Universidade do Minho, duas entidades de referência no ensino e na investigação em Gestão.
“É uma enorme honra para o ISEG Executive Education liderar, em parceria com a Universidade do Minho, este projeto de transformação e capacitação de mais de 700 gerentes e coordenadores comercias da Caixa Geral de Depósitos — profissionais que são o rosto e a força viva da instituição. A formação destas equipas é essencial para reforçar a proximidade, a confiança e o impacto que a CGD tem junto das pessoas e das empresas. É igualmente um privilégio trabalhar pela primeira vez com a UMinho Exec, um parceiro de grande qualidade e rigor académico, nesta missão comum de contribuir para o desenvolvimento das pessoas, das organizações e da economia portuguesa.”
Joana Santos Silva, CEO do ISEG Executive Education e Coordenadora do Programa
“Estamos muito satisfeitos por fazer parte desta parceria pioneira e inovadora entre duas universidades portuguesas de referência, ao serviço de uma instituição como a CGD. O CGD High Impact Leaders é um exemplo de como o meio académico pode co-criar soluções formativas de elevado impacto, adaptadas à realidade e aos desafios concretos das organizações”, afirma Miguel Ângelo Rodrigues, Diretor Executivo da UMinhoExec.
O CGD High Impact Leaders tem como objetivos reforçar as competências técnicas e comportamentais e as people skills dos líderes da Caixa Geral de Depósitos apoiar o crescimento e a motivação das equipas e criar valor ao cliente atingindo resultados
Uma parceria entre norte e sul que forma Líderes de Alto Impacto
O ISEG e a Universidade do Minho garantem a aquisição de competências e uma experiência formativa coesa, apesar da dispersão geográfica dos participantes. As formações a sul decorrem nas instalações do ISEG, em Lisboa, enquanto as formações a norte têm lugar na Universidade do Minho, em Braga. No final, todos os participantes receberão uma dupla certificação das duas escolas, reconhecendo o seu percurso enquanto Líderes de Alto Impacto.
Esta parceria ilustra uma nova forma de colaboração entre instituições de ensino superior, que transcende fronteiras regionais e coloca o conhecimento académico ao serviço das empresas e da sociedade.
